人材をお探しの企業様へ

「業務請負業」「人材派遣業」「有料職業紹介」のG’MAX

経験豊富なスタッフが多数在籍!!

「お客様」「会社」「スタッフ」の全てに感謝を忘れず、感謝の循環によって、一人ひとりにとって、より良い業務を提供できるよう努めています。

仕分け・検品 / 梱包・包装・袋詰・箱詰 / 値札付・シール貼り・封入 / 資材の搬出入 / 家具・陳列棚の組み立て助手 / 事務所移転 / 一般家庭の引っ越し / イベント会場の設営・撤去 / 一般事務・電話対応 / テレマーケティング / ポスティング・チラシ配布 / 店頭販売・試食販売

この他の各種作業、または危険な作業や専門的な技術・知識が必要な作業も幅広く承ります。

業務請負業

ご依頼の企業様における業務の一部を請け負っての運営も行っております。
ジーマックスでは、工場内の特定の製造ラインのみの請負から、工場内のラインスタッフ一括請負まで、幅広く対応しております。

人材派遣業

特定の期間限定や即戦力の人材が必要の際に、必要な分の人材を派遣いたします。
ジーマックスでは、業務内容に応じた独自の基準を設けており、派遣した人材が十二分に現場で活躍できるように心掛けております。

有料職業紹介

登録者に最適な業種・業務を斡旋し、人材を求めている企業とのマッチングを行っています。
ジーマックスでは、ただ斡旋するだけでなく、入社後のフォローまで丁寧にサポートしています。

 

サービスの種類及び内容 求人受理後、求職者に求職者を紹介するサービス「職業紹介サービス」
手数料の額及び負担者 ・成功報酬
(期間の定めのない雇用契約の紹介の場合)
当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の 

               最大50%(または     円)

(期間の定めのある雇用契約の紹介の場合)
当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の

               最大50%(または     円)

手数料負担者は 求人者(お客様) とします。

取扱職種の範囲等

職種・・・全種類
地域・・・国内
その他・・・以下に該当する求人者からの学校卒業見込者等であることを条件とした求人は取り扱わない。
若者雇用促進法第11条によって、公共職業安定所が求人不受理とすることができる求人者に該当する旨の自己申告があった求人者。 

当社導入6つのメリット

ご依頼方法はとってもカンタンです

FAX1枚の送信で手続き完了です。
※初回のみ基本契約の締結が必要となります。

忙しい時期だけ利用できるので無駄がありません

1日のみの単発作業から、3ヶ月以上の長期作業まで承っております。
短時間・少人数・夜間・土日祝日なども出勤可能です。

突発的な受注でも間に合います

前日までにご依頼いただければ対応いたします。
緊急の場合、統一のご依頼でも対応できることがありますので、お困りの時はまずはお気軽にご連絡ください。

作業中のケガも安心です

作業中のスタッフのケガは当社の保険にて対応しておりますので、お客様にご迷惑をおかけすることはありません。
また、待機要員制度により万が一当日に病気・事故等によって欠員が出た場合でも代替えスタッフが迅速に対応いたします。

人件費・消費税の削減ができます

請負料金は作業内容・作業時間・時間帯・人数により異なります。
お見積りいたしますのでお気軽にお問い合わせください。
外注を使用する事により売り上げ消費税の削減ができます。

面倒な給料計算・給料支払が不要です

月ごとに当社で作業時間を集計し料金計算の上、ご請求書をお送りいたします。

LINE@